Tvrtka je 10. lipnja 2021. godine održala prvu konferenciju predstavnika radnika pete sjednice na kojoj je sudjelovalo 47 predstavnika radnika.Predsjedavajući gospodin Geng Jizhong prisustvovao je sastanku.
Skup je otvoren državnom himnom.Tian Lingzhi, predsjednik sindikata, dao je izvješće o radu pod naslovom "Obiteljska harmonija i revitalizacija poduzeća".Posljednjih godina sindikat tvrtke bio je pragmatičan i inovativan, savjesno obavljao svoje dužnosti i aktivno promicao izgradnju obiteljske kulture.Sindikalna organizacija provela je niz aktivnosti u sudjelovanju u proizvodnji i poslovanju, promicanju demokratskog upravljanja, zaštiti prava i interesa zaposlenika, izgradnji radne snage, promicanju korporativne kulture i služenju ljudima.Ovaj niz radova dao je puni prostor njegovim vodstvenim i uslužnim funkcijama, učinkovito promovirao razvoj tvrtke i ispunio veliku obitelj Naip toplinom i snagom.
Član sindikata Li Xiaoying predstavio je na konferenciji "Izvješće o izbornoj situaciji i kvalifikacijama petog predstavnika zaposlenika".Član sindikata Tang Li predstavio je konferenciju listu kandidata za članove sindikata i kandidate za nadzornike zaposlenika te metode izbora.
Strastvene izborne govore održalo je redom 15 kandidata za članove sindikalnih odbora.Predstavnici zaposlenika su tajnim glasovanjem uspješno izabrali novo sindikalno povjerenstvo i nove radničke nadzornike.
Tang Li, novoizabrana članica sindikata, govorila je u ime novog sindikalnog odbora, rekavši da će u budućem radu savjesno provoditi strateške ciljeve tvrtke, savjesno izvršavati razne sindikalne odgovornosti, prenositi duh nesebične predanosti , željni istine, pionirski i inovativni, i rade zajedno kao jedan. Radite zajedno kako biste dobro služili tvrtkama i zaposlenicima.
Predsjedavajući gospodin Geng Jizhong održao je važan govor.Isticao je: Poduzeće je poput broda koji plovi u olujnim valovima tržišnog gospodarstva.Ako želi biti stabilan i uspješan, svi ljudi na brodu moraju raditi zajedno kako bi izdržali udar golemih valova i došli do druge strane uspjeha.Nadamo se da će svi zaposlenici biti spremni na opasnosti u vrijeme mira, imati na umu korporativni duh "preciznosti, suradnje, integriteta i poduzetnosti", biti dovoljno hrabri da preuzmu odgovornosti, biti kooperativni i prijateljski nastrojeni, težiti izvrsnosti, i obratite pozornost na kvalitetu.Sav rad mora započeti stvaranjem vrijednosti za korisnike i postići izvanredna postignuća na uobičajenim pozicijama.Postignuća i spoznati vlastitu vrijednost u stvaranju vrijednosti za korisnike.Nadamo se da će novo sindikalno povjerenstvo odigrati dobru ulogu kao most sindikalnih organizacija, nastojati inovirati nositelja sindikalnih aktivnosti, obogatiti sadržaj sindikalnih aktivnosti, njegovati skupinu znanja utemeljenih, tehničkih i inovativne visokokvalitetne zaposlenike, a NEP izgraditi u zdravu organizaciju, dom zaposlenika koji je aktivan u radu, ima očite učinke, uživa povjerenje zaposlenika i dat će nove doprinose razvoju tvrtke.
Vrijeme objave: 11. lipnja 2021